Peil naar de ervaringen en de belevingen van uw medewerkers en draag bij aan het succes van uw onderneming!
Dankzij het digitaal human capital management platform van Balencio zet u de feedback van uw medewerkers om in inzichten waarmee u aan de slag kunt. U zorgt ervoor dat medewerkers elke dag met veel zin, gezond en geëngageerd komen en blijven werken.
Laat u succesvol bijstaan in het opzetten van personeelsbevragingen. Meet de risico’s op vermoeidheid, stress, demotivatie, verzuim en verloop van medewerkers en krijg een duidelijk beeld van wat er vandaag leeft binnen uw organisatie en wat de werkpunten en hefbomen zijn voor een effectief en duurzaam welzijnsbeleid.
Laat u begeleiden in de gehele branding van uw project om onder andere medewerkers te motiveren tot een maximale deelname. Creëer het gewenste samenhorigheidsgevoel en een gemeenschappelijk doel waarvoor u zowel als werkgever als werknemer 100% wilt voor gaan!
Met onze gebruiksvriendelijke, wetenschappelijk onderbouwde bevragingen die real time aanduiden hoe het werkelijk met uw medewerkers gaat, bent u in staat om daadkrachtige acties te ondernemen met impact voor de medewerkers, teams, managers én de organisatie. Onze verschillende analyses vormen de basis voor een op maat gebouwd, impactvol HR- en welzijnsbeleid.
Globale risicoanalyse van uw menselijk kapitaal
HR-gegevens vormen de sleutel tot een aantal cruciale bedrijfsvragen. Het in kaart brengen van de risico’s van het menselijk kapitaal is vaak de eerste stap om in de drivers’ seat te kunnen zitten. Onze 360°-mapping brengt in één enkel dashboard alle risico’s en opportuniteiten in kaart die betrekking hebben met het dagelijks beheer van uw personeel.U zal exact te weten komen wat de prestaties van uw medewerkers drijft, hoe het met hun betrokkenheid zit en hoe u het verloop van uw personeel kan voorspellen en voorkomen.
Individuele interface
De individuele interface van het employee experience platform zorgt ervoor dat elke medewerker zijn stem kan laten horen en zijn of haar resultaten kan raadplegen met specifieke aanbevelingen, actieplannen en hulpmiddelen, ongeacht de tijd en de locatie.
Door uw medewerkers individuele toegang te geven tot het platform en proactief te ondersteunen en hen bewust te maken van hun werk-privé balans, vermindert u het ziekteverzuim, verbetert u hun betrokkenheid en zorgt u voor een betere retentie en attractie van uw talenten.
Organisationele interface met interactieve dashboards
Meet, scan of gebruik onze pulse bevragingen en krijg realtime inzichten over de belevingen en de ervaringen van uw medewerkers, teams, departementen, vestigingen, winkels of alle andere mogelijke sociodemografische criteria die voor u de moeite waard zijn om op te gaan filteren (bvb. Functies, leeftijd, contracten, ancienniteit, geslacht,…)
Op basis van de geconsolideerde resultaten stelt u uw actieplannen op dankzij gegevens met hoge toegevoegde waarde en dit in functie van de betrokken omvang, de impact in de teams en de geïdentificeerde onderliggende oorzaken. U heeft 24 uur per dag en 7 dagen per week onbeperkt toegang tot het dashboard en de gegevensanalyse.
In 1 klik krijgt u een 360° visie op het menselijk potentieel van uw organisatie. Net zoals een financieel balans essentieel is om strategische beslissingen te nemen, zal het Balencio-platform als persoonlijk HR-balans dienen en zal het u helpen om de strategische en operationele actieplannen van uw HR beleid uit te tekenen. Onze organisationele interface biedt u ook specifieke rapporten die tijdbesparend zijn bij de voorbereiding van uw vergaderingen.
In 1 klik krijgt u een 360° visie op het menselijk potentieel van uw organisatie. Net zoals een financieel balans essentieel is om strategische beslissingen te nemen, zal het Balencio-platform als persoonlijk HR-balans dienen en zal het u helpen om de strategische en operationele actieplannen van uw HR beleid uit te tekenen. Onze organisationele interface biedt u ook specifieke rapporten die tijdbesparend zijn bij de voorbereiding van uw vergaderingen.
Waarom Balencio?
Tal van constructieve voordelen die leiden tot een cyclus van duurzame verbetering
Door uw bedrijf te verbinden met Balencio kunt u de betrokkenheid vergroten, het ziekteverzuim mechanisch verminderen en de retentie van talent verhogen.
Onze klanten
Gegevens met een hoge toegevoegde waarde voor tevreden klanten
Prijzen
Een licentie aangepast aan uw behoeften
Bedrijven die verbonden zijn met Balencio zijn beter uitgerust om een optimale inzet van hun interne middelen te garanderen, een noodzakelijke voorwaarde om de prestaties en het succes van hun projecten op korte, middellange en lange termijn te garanderen.
Bronnen
Een inhoudelijk aanbod van menselijk kapitaal om u te helpen bij uw projecten
Getuigenissen
Wat klanten van Balencio vinden
Laurence Maes
Belfius
Head of Social Relations & Reward
Het welzijn van de medewerkers behoort bij Belfius tot de kern van het HR-beleid. In het kader van ons programma wellbeing@belfius hebben wij in 2018 een beroep gedaan op Brightlink en zijn Preventing Burnout Test (PBT) om ons meer inzicht te verschaffen in de risico’s op het vlak van burn-out.
In 2019 ontwikkelde Brightlink op ons verzoek een doelgerichte enquête die het ons mogelijk maakte om meer inzicht te krijgen in bepaalde specifieke stressfactoren (die in 2018 werden geïdentificeerd) zodat wij ons welzijnsbeleid optimaal kunnen afstellen en zo de gepaste initiatieven nemen.
En ook dit jaar stelde Brightlink, luisterend naar onze specifieke behoeften, een creatief en modern antwoord inzake veerkracht voor door extra elementen met betrekking tot de actuele gebeurtenissen te verwerken (impact van de Covid-19 lockdown en van het structureel telewerk op het energieniveau van de medewerkers).
Sinds het begin van onze samenwerking heeft Brightlink bewezen een professionele, dynamische en betrouwbare partner te zijn die ons bijstaat en adviseert tijdens het hele proces.