Eigenwaarde is de mogelijkheid voor een individu om in een toestand van subjectief welzijn te blijven die hem in staat stelt zo goed mogelijk te reageren op de gebeurtenissen en eisen die hij in zijn leven tegenkomt. Het is dus een essentiële sleutelfactor voor de persoonlijke ontwikkeling en, de facto, voor de professionele ontwikkeling. Het is dan ook van fundamenteel belang te werken aan het gevoel van eigenwaarde van zijn werknemers om hun welzijn, hun geestelijke gezondheid maar ook hun productiviteit te verhogen...

Perfectionisme is een persoonlijkheidstrek die wordt gekenmerkt door een voortdurend verlangen naar perfectie, de neiging zichzelf hoge normen en doelstellingen op te leggen, en een kritische houding ten aanzien van zowel zichzelf als, van tijd tot tijd, anderen. De kenmerken van perfectionisme vormen vaak een factor van stress en burn-out voor de werknemer. Het is daarom essentieel het te onderkennen om personeel met buitensporig perfectionisme effectief te kunnen ondersteunen...

De steun voor het beheer van de informatie- en communicatietechnologieën omvat de instrumenten en hulpmiddelen die het bedrijf heeft ingevoerd om de werknemers in staat te stellen hun communicatiemiddelen beter te beheren. De invoering van een dergelijke steun is van essentieel belang voor een optimaal beheer van de informatie- en communicatietechnologieën en om de risico's van hyperconnectie van werknemers en de nadelige gevolgen daarvan te voorkomen....

Connectiviteit, gegenereerd door de massale invasie van informatie- en communicatietechnologieën, die tot het uiterste wordt doorgedreven, kan leiden tot hyperconnectie tussen werknemers. Hyperconnectie wordt gedefinieerd als een onweerstaanbare behoefte, bijna als een verslaving, om verbonden te zijn met het internet. Dit kan leiden tot allerlei burnout-gerelateerde stoornissen zoals stress, angst, maar ook tot steeds poreuzere grenzen tussen privé- en beroepsleven...

Wij worden steeds meer overspoeld met informatie- en communicatietechnologieën. Het kan moeilijk zijn al deze overvloed aan informatie, die een werknemer in de loop van de dag kan overweldigen, te beheren. Dit kan zijn werklast aanzienlijk verhogen door zijn cognitieve en aandachtscapaciteiten aan te tasten, en gevolgen hebben voor zijn welzijn door meer stress en bezorgdheid....

U ontplooien binnen uw organisatie betekent ook in staat zijn de waarden van de organisatie te onderschrijven en ermee in te stemmen. De waarden van een onderneming zijn belangrijk omdat zij niet alleen het beeld weergeven dat de organisatie naar de wereld uitstraalt, maar ook bijdragen tot de opbouw van de bedrijfscultuur en het sociale klimaat binnen de organisatie. De waarden van de onderneming maken het mogelijk betekenis...