customer orientation

Blog

Bekijk onze blog !

werkinstructies
29 apr: Werkinstructies
Duidelijke en precieze werkinstructies geven is een noodzaak om de productiviteit van uw werknemers te garanderen, maar ook hun engagement voor uw bedrijf en hun welzijn. Om goede werkinstructies te kunnen geven, moeten zij bepaalde essentiële kenmerken bezitten. Ten eerste moeten ze consequent zijn. Dit betekent dat alle actoren die de instructies opstellen en delen, het eens moeten zijn. Ten tweede moeten zij duidelijke en nauwkeurige instructies bevatten. Ten slotte is communicatie van essentieel belang. Als...
Rol in de organisatie
14 apr: Rol in de organisatie
Ongeacht de plaats in de hiërarchie heeft de rol van elke werknemer een bepalende invloed in de organisatie. Rekening houden met de rol van elke werknemer draagt bij tot de groei van het bedrijf, maar ook tot het welzijn van de werknemers en hun productiviteit. Daarom heeft de manager de rol van intermediair tussen de werknemers en de hiërarchie...
boze baas
07 apr: Turnover
Turnover beschrijft de rotatie tussen het vertrek en de aankomst van werknemers binnen een bedrijf. Wanneer het personeelsverloop niet meer dan 15% bedraagt, wordt het als voordelig voor de organisatie beschouwd. Maar wanneer het op onwettige wijze herhaald wordt, kan het zeer schadelijk worden...
geestesziekte
01 apr: Post-crisis geestelijke gezondheid !
Een gezonde geestelijke gezondheid is veel meer dan de afwezigheid van psychische stoornissen. Het gaat om emotioneel, psychologisch en cognitief welzijn.De laatste tijd wordt de geestelijke gezondheid op de proef gesteld. De bezorgdheid, vrees en onzekerheid van de huidige situatie hebben geleid tot een aanzienlijke toename van stress en angst. Op lange termijn, zonder behandeling of bewustwording, kan dit leiden...
Levenskwaliteit op het werk
08 mrt: Levenskwaliteit op het werk
Een werknemer die zich goed voelt, gewaardeerd wordt op het werk en in harmonie is met zijn/haar collega's, is een geëngageerde werknemer. Engagement impliceert een hoge motivatie en productiviteit van de werknemer, wat een directe verbetering van de prestaties en de financiën van het bedrijf betekent...
Getuigenissen
Wat klanten van Balencio vinden
logo nyrstar
Bart Ulenaers
Nyrstar
DRH

Bright Link heeft een erg goede tool ter beschikking om de psycho-sociale risico’s van uw onderneming in kaart te brengen, dat bovendien gekoppeld is met het opsporen van mogelijke burn-outs. Extra meerwaarde is dat elke medewerker een gepersonaliseerd rapport ontvangt. Niet allen de tool is dus erg bruikbaar ook het actief meedenken van Bright Link in het hele opzetprorces is super !